Liever geen Fatima
In opinie op 29-10-2015 | 08:54
Werkgevers hebben liever een autochtone werknemer. Niet omdat ze willen discrimineren, maar omdat ze nu eenmaal liever iemand aannemen die op hen lijkt. 'We discrimineren allemaal’, zegt Rik Ringers, HR-adviseur bij een veiligheidsregio en lid van de Codecommissie van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP).
Uit onderzoeken blijkt steeds opnieuw dat vooroordelen een grote rol spelen bij sollicitatieprocedures. Zo verscheen afgelopen zomer het rapport Op afkomst afgewezen van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP). In opdracht van de gemeente Den Haag deed het SCP onderzoek naar discriminatie op de arbeidsmarkt in de regio Haaglanden. Sollicitanten worden afgewezen vanwege hun etnische achtergrond, was de uitkomst. Werkgevers hebben meer interesse in autochtone sollicitanten dan in sollicitanten met een Marokkaanse of Surinaams-Hindoestaanse achtergrond met vergelijkbare kwalificaties. Autochtone sollicitanten hadden 34 procent kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek, Surinaams-Hindoestaanse sollicitanten 23 procent en Marokkaanse sollicitanten 19 procent. De sollicitanten in het onderzoek waren fictief en gelijkwaardig. Ze verschilden alleen in etnische achtergrond. Dat bleek uit de naam in de brief en op het cv.
Lees verder bij Binnenlands Bestuur
Foto: DimitrideF
Lees ook: discriminatie op de arbeidsmarkt is sluimerend gif
Alle artikelen over discriminatie vindt u hier,
Volg Republiek Allochtonië op twitter of like ons op facebook.
Waardeert u ons werk? U kunt het laten blijken door een bijdrage over te maken op rekeningnummer NL12INGB0006026026 ten name van de stichting Allochtonenweblog te Amsterdam. Met een donatie van 5 euro zijn we al blij. Meer mag ook!
Meer over arbeidsmarkt, discriminatie.
Reacties
John Dubbelboer - 31/10/2015 21:18
Hetzelfde verhaal kun je overigens vertellen over werkplekken waar mannen met hun handen werken. Veel allochtonen kunnen moeilijk wennen aan de geintjescultuur. Je zou kunnen zeggen dat die zich maar moeten aanpassen maar Nederland zou vooral moeten aanpassen aan de werkcultuur die in andere Europese landen normaal is.